연말정산 준비! 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 신청 방법과 혜택!

중소기업에 취업한 지 1년이 되어 저 또한 소득세 감면을 받기 위해 알아보게 된

중소기업 연말정산 소득세 감면 신청 방법을 여러분들과 공유하려고 합니다!

출처 : 네이버 시사상식사전

중소기업 청년 소득세 감면 제도란?

대상자에 해당이 되신다면 중소기업 취업일로부터 5년간 매년 200만 원 세금 감면이 가능합니다.

중소기업 취업자분들이 많이 놓치는 감면 혜택에 대해서 좀 말씀을 드리고자 합니다.

최대 200만 원까지 세금을 돌려받을 수가 있는 제도인데요.

우리가 이제 매달 회사에서 주는 급여 명세서를 보시면, 세금을 조금씩 떼어 갑니다.

이것을 이제 되찾기 위해서 매년 2월 우리가 연말정산을 하시는 거잖아요? 후후

내가 이제 100프로 세금 환급을 못 받거나 세금을 토해내야 된다고 하시는 분들은

반드시 이 내용을 체크를 하셔서 내가 냈던 세금을 전부 다 좀 돌려받으시기를 바라겠습니다.

중소기업 연말정산 준비

우리가 연말정산이라고 하면, 회사를 다니면서 12개월 동안 꼬박꼬박 납부한 세금에 대해서

다음 연도 또 2월 달에 소득공제 세액공제 항목들을 넣고 최종 정산을 하는 과정인데요.

그래서 해당 원천징수 영수증을 보시면, 이렇게 결정세액과 기납부 세금이 있습니다.

기납부 세금은 말 그대로 회사가 급여를 주면서 12개월 동안 강제적으로 떼어간 금액의 합계입니다.

예를 들어 나는 이 회사를 1년 동안 다니면서 705,000원을 냈기 때문에 연말정산을 하면

이 금액을 한도로 돌려받으실 수가 있습니다.

그래서 72번 결정세액을 보시면, 이분은 연말정산을 돌렸더니 35만 원으로 최종 결정이 되더라는 거죠.

마이너스 35만 원 이라고 쓰여있으면 35만 원이 환급이 됩니다.

 

그런데 결정 세액이 0원이라면 어떨까요?

705,000원 전액 다 환급이 되겠죠.

쉽게 말해서 나는 세액을 좀 최종적으로 결정해 보니까,

내야 할 세금이 0원이더라 내가 연중에 낸 세금 전부를 좀 돌려줘라라고 청구를 하는 거죠.

그래서 이제 여러 가지 소득공제 세액공제 항목이 있겠지만,

오늘 말씀드릴 부분은 바로 조세특례제한법 30조 중소기업 취업자 소득세 감면제도입니다.

 

원천징수 영수증을 보시면, 이렇게 오른쪽에 52번 항목에서 확인을 하실 수가 있습니다.

중소기업에 다니시는 분들은 여기 항목에 있는 숫자가 들어가 있는지 반드시 좀 확인을 해 보시기 바라겠습니다.

중소기업 취업자 소득세 감면제도 대상자

첫 번째 대상자에 대해서 알아보겠습니다!

국가에서 중소기업 취업을 좀 장려하기 위해서 과거부터 시행해 오고 있던 제도인데요.

청년, 60세 이상 고령자, 장애인, 경력 단절 여성 등을 대상으로 하고 있고요.

 

오늘은 청년에 대해서만 좀 집중적으로 알아보겠습니다.

세법에서 규정하는 청년이라고 하면, 만 15세부터 만 34세까지를 의미합니다.

남성분들은 이제 군대를 가시잖아요.

군 경력도 인정을 해주기 때문에 남성분들은 통상적으로 만 36세까지는 적용이 가능합니다.

 

중소기업 취업자 소득세 감면제도 혜택

가장 중요한 부분이죠. 혜택인데요.

우리가 대상자에 해당이 되신다면 중소기업 취업일로부터 5년간 최대 매년 150만 원 세금 감면이 가능합니다.

2023년부터는 210만 원으로 상향이 되었습니다.

그래서 연말정산을 저도 매년 대행을 하는데 감면이 해당이 되시는 분들은

웬만해서는 이제 세금을 내실 일이 없다고 합니다!

WOW!!

 

이 말은 결국에는 감면되는 세금이 그만큼 많다는 얘기겠네요 허허.. ㅎ

중소기업 취업자 소득세 감면제도 신청 방법

신청 방법입니다.

지금부터는 좀 집중하셔서 보셔야 될 내용인데

이런 혜택이 있다는 걸 아셨다면 어떻게 적용받는지도 아셔야겠죠.

 

중소기업 취업자 소득세 감면 혜택은 사실 간소화 자료에서 자동으로 뭐 다운로드가 되는 것도 아니고

가만히 있으면 자동 적용이 되는 것도 아닙니다.

 

그래서 본인이 반드시 자가 진단하셔야 하는데요.

우리가 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 홈택스에서 다운로드를 받습니다.

취업자 유형의 청년을 체크를 하시고 그다음에 이제 취업 시 연령을 체크를 하셔야 되는데요.

내가 중소기업 취업했을 당시에 내가 청년이냐라는 것을 확인하는 겁니다.

그래서 남자분들 같은 경우는 군 복무일까지 고려해서 취업 당시 나이를 계산하는 엑셀 툴이 있습니다.

주민등록번호와 입사일 그리고 군 복무 기간까지 입력을 하시면 자동으로 적용 연령이 계산돼서 나옵니다.

그래서 34년 밑으로는 모두가 Y(Yes)로 나오게 될겁니다.

 

중소기업 소득세 감면 기간

그리고 이제 감면 기간도 상당히 중요합니다.

많이들 헷갈리시는 부분 중에 하나인데요.

내가 중소기업에 입사한 것이 처음이다. 그러면 그날로부터 5년간 가능합니다.

 

그런데 내가 과거에 중소기업에 입사했다가 대기업으로 이직을 했다가 다시 중소에 취업하는 케이스도 있겠죠.

이런 분들은 내가 처음에 중소기업에 취업할 당시부터 5년간 적용이 되는 겁니다.

대기업에 갔다고 기간이 멈추지 않습니다.

왜냐하면, 국가 입장에서는 중소기업에 좀 있어라 그래야지 내가 좀 혜택을 주겠다고 한 건데 대기업에 갔다는 것은

내가 혜택을 자발적으로 포기한 것을 불구하기 때문에 받을 수가 없게 해 놨습니다.

다만 이제 중소기업으로 다시 왔는데 그게 이제 최초 취업일로부터 5년 내 기간에 포함이 된다고 하면,

남은 기간도 당연히 감면 적용이 가능합니다.

나는 예전에 이런 거 못 받았는데요라고 하시는 분들도 많이 계세요.

그런 분들은 지금부터 5년을 받는 게 아니고 홈택스에서 경정청구라는 제도를 활용해서

과거에 내가 냈던 세금을 돌려받으실 수도 있습니다.

그래서 이 부분도 참고를 하시고요.

또 다른 사례로는 작년도에 처음으로 중견기업에서 중소기업으로 지정이 되었어요.

이런 경우에는 이제 중소기업으로 지정이 된 날부터 취업한 것으로 봐서 감면 혜택이 적용이 됩니다.

 

이렇게 구분을 하셔서 본인의 감면 기간을 잘 작성하셔서 국세청에 제출하시면 되겠습니다.

최종적으로 이렇게 전액 환급이 나오는 결과가 산출이 됐다. 그러면 내가 잘 적용을 했구나라고 봐주시면 되겠습니다.

 

우리 모두 정부의 지원금, 지원 혜택들 잘 찾아서 대한민국 국민의 권리를 챙겨보자고요~!

지금까지 놓쳤었다면 지금부터라도 하면 됩니다!!