청년일자리도약장려금, 청년 혜택과 기업의 혜택 및 신청 방법 알아보기!

청년과 기업 모두 혜택이 있는 청년일자리도약장려금 사업에 대해서

오늘은 함께 풀어보려고 합니다!

꼼꼼하게 읽어보시면서 한번 내가 적합하다 싶으면 신청까지 해보시길 바랍니다!

청년일자리도약장려금 사업이란?

5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고

6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원받을 수 있는 사업입니다.

*일부 지식서비스산업, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등은

  5인 미만 기업이어도 사업에 참여가 가능합니다.

 

청년일자리도약장려금은 고용노동부에서 사업주에게 지원을 해주는 사업입니다.

이로써 청년들의 취업률을 높이고자하는 의도가 있는 것이지요!

 

2022년에는 월 80만원을 12개월 동안 지급했었으나

2023년에는 최초 1년은 월 60만원을 12개월 동안 지급하고, 2년 근속 시 480만 원을 지급하는 형태로

지급 방법이 바뀌었습니다.

청년일자리도약장려금 지원대상 

*기업

- 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가

5인이상인 우선지원 대상기업 사업주

(*지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 사업, 미래유망기업, 지역주력산업,

고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능)

- 참여 제한 : 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업,

근로자 파견업, 임금체불, 중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등

• 구체적인 참여자격, 참여제한 요건 등은 <청년일자리도약장려금 사업 운영지침>에서 확인 할 수 있음

 

*청년

- 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로 청년

- 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터

다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 등은 지원 제외

- 구체적인 청년 요건 등은 <청년일자리도약장려금 사업 운영지침>에서 확인 할 수 있음

 

청년일자리도약장려금 혜택 및 지원한도

기업의 청년 고용 확대를 지원하고 취업애로청년의 취업 촉진을 통해

청년고용 활성화 도모를 목적을 가지고 있는 청년일자리도약장려금 사업에게

어떤 혜택들이 있는지 궁금하실텐데요!

 

- 혜택 : 신규 채용 청년 한 명 당 월 최대 60만 원씩 1년간 기업에 지원금이 지급됩니다.

최초 채용 후 2년 근속 시 480만 원을 일시 지급하여 2년간 최대 1,200만 원의 지원금을 받게 됩니다.

 

- 지원요건 : 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지,

주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 등

 

- 지원한도 : 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간

평균 고용보험 피보험자 수의 50%까지 지원이 가능합니다.(단, 최대 30명 / 비수도권 지역은 100%)

 

청년일자리도약장려금 신청 방법

청년일자리도약장려금 신청방법은 청년일자리창출지원 사업 누리집에서

기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청을 할 수 있습니다.

온라인 참여 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙이며,

사업 참여신청 전 청년을 먼저 채용한 경우,

3개월 이내 사업 참여신청을 해야 지원이 가능하게 됩니다!

 

사업 누리집 (www.work.go.kr/youthjob)에서 기업 소재지를 관할하는

운영기관을 지정하여 참여 신청합니다.

*문의처

- 고용노동부 공정채용기반과 (tel. 044-202-7448)

- 워크넷 청년일자리창출지원사업 누리집(www.work.go.kr/youthjob)

 

청년일자리도약장려금 사업 외 미래청년인재육성사업, 청년 디지털 일자리 사업

고용노동부 홈페이지를 들어가 보시면 가장 메인에서 볼 수 있는 사업이

청년일자리도약장려금 사업과 미래청년인재육성사업, 청년 디지털 일자리 사업이 있습니다.

청년 실업률을 해결하고자 정부에서 노력을 하는 모습으로 볼 수 있어서 좋은데요

오늘은 간단하게만 어떤 사업인지 짚어 드리고

다음 편에 자세히 살펴보도록 하겠습니다!

 

미래청년인재육성사업은

미래유망기업에서 단순노무업무 제외 직무에 청년을 신규채용한 경우

6개월간 인건비(월 최대 180만 원 및 간접노무비 10만원)을 기업이 지원 받을 수 있습니다.

청년일자리도약장려금 사업과 비슷하죠?

 

청년 디지털 일자리 사업도

청년일자리도약장려금 사업, 미래청년인재육성사업과 비슷합니다.

IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소, 중견기업에 6개월간 인건비

월 최대 180만원 및 간접노무비 10만 원을 지원해 주는 사업입니다.

 

후후 오늘은 기업이 받을 수 있는 정부의 지원금 혜택을 알아봤는데요

다음에 두 개의 사업에 대해서도 한번 함께 살펴보도록 하겠습니다!